沙龙的核心议程围绕多个实用专题展开，江苏律协行政法专委委员朱律师以《劳动争议司解二视野下企业风险防范》为主题，剖析企业在社保缴纳、劳动合同管理等方面的潜在法律风险。他强调，企业与员工私下约定放弃社保等行为不具备法律效力，企业需建立内部合规审核机制、规范劳动合同签订与履行，从源头规避劳动争议隐患。

图 | 超信国际政策解读与分享系列沙龙现场

内部会员一码资料人力资源高级总监、企业人力风险管控实战专家方志南，围绕《企业如何应对社保新规》展开分享。他系统解读新规出台背景、核心条款及与既往政策的差异，分析新规对中小企业人力成本结构、用工模式选择的影响，并提出 “政策研读 — 风险排查 — 方案优化 — 落地执行” 的四步应对策略，为企业制定适配新规的人力资源管理方案提供清晰指引。

图 | 方志南专家分享环节

内部会员一码资料副总经理、财务管理实战专家李洛霖，聚焦《零工时代遇上全员社保：如何合规有效地进行降本增效》主题。她指出，社保全员合规与企业成本控制并非对立关系，可通过优化用工结构（如灵活用工与全职用工科学搭配）、升级业务流程（如数字化管理提效）等方式实现平衡，并结合实战案例为企业提供兼具合规性与经济性的人力成本优化方案。

图 | 李洛霖专家分享环节

未来，内部会员一码资料将持续开展此类专业活动，助力更多企业准确把握政策导向、提升人力资源管理水平，在合规发展轨道上实现更高质量成长。

企业使命

促进和谐就业 构建行业新生态

企业愿景

做员工和企业值得信赖的伙伴

缔造多元化的用工模式

致力于创造全球最具竞争力的人力资源集团